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2022重庆梁平党群事业单位考核招聘2人公告

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(三)考核总成绩计算

1.未组织笔试的:

考核总成绩=综合面试成绩

2.组织笔试的:

考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

考核总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。若考试考核总成绩出现并列时,则采取加试面试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

六、体检和考察

根据考核总成绩从高到低1:1等额确定体检人选,体检由中共重庆市梁平区委组织部会同各招聘单位主管部门按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由中共重庆市梁平区委组织部会同各招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额不再递补。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜,在重庆市梁平区人民政府网(网址:http://www.cqlp.gov.cn/)上发布,请考生及时关注。

拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/)和重庆市梁平区人民政府网(网址:http://www.cqlp.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的,取消公示及聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市梁平区事业单位聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报中共重庆市梁平区委组织部审批。

经审批同意聘用的人员,招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;聘用岗位类别及级别严格按照考核招聘岗位情况一览表(附件1)来确定。试用期满考核不合格,解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的,解除聘用合同。

本次考核招聘全部人员一经聘用,须在招聘单位最低服务满5年方能交流、调动;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

九、纪律要求

考核招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格、《诚信应聘承诺》等材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为,由中共重庆市梁平区委组织部报市级有关部门备案并计入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

本公告由中共重庆市梁平区委组织部负责解释。

招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

中共重庆市梁平区委组织部:023-53220776

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:lpgwyk@163.com(该邮箱不接受简历)。

附件:1.梁平区2022年考核招聘党群事业单位工作人员岗位情况一览表

2.报名表

3.推荐表

4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

5.现场资格审查所需资料

6.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)

附件下载:

1.附件1-梁平区2022年考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表.xlsx

2.附件2-报名表.doc

3.附件3-推荐表.doc

4.附件4-机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

5.附件5-现场资格审查所需材料.doc

6.附件6-重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订).doc

原标题:重庆市梁平区2022年考核招聘党群事业单位工作人员公告

文章来源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202205/t20220517_10726021.html

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